盘点·2022——人事人才篇

清点·2022——人事人才篇

潍坊广电新媒体讯 2022年，市人社局仔细学习贯彻中央、省市人才事情聚会会议精力，深化实行“人才兴潍”战略，聚焦专业武艺人才和武艺人才两支步队建立，进一步整合体系人才资源，创新引才事情机制，打造聚才平台载体，推进人才体制变革，优化人才办事体系，全盘增速人才引育事情创新，人才事情取得了明显成果。

办事经济提高，人才招引活动精准发力

征集市“十大产业”高条理人才需求789名、青年人才需求11571名、武艺人才需求7650名，建立引才办事队18支。

新设立北京、南京、西安、上海、韩国、澳大利亚6家人才事情站，招募“校园引才大使”20名。

举行“才聚鸢都”系列招聘活动120余场，参会企业8700余家次，提供岗亭25万个次，引进各种青年人才8.02万人，此中博士研讨生417人、硕士研讨生4133人。

打造平台载体，聚才上风持续加强

“部省共建”中国潍坊留学职员创业园，创建“1+N”办理机制，设立8家留创园分片区，吸引留学返国职员474人。

搭建全省范围最大职业武艺比赛平台，告捷举行“才聚鸢都·武艺兴潍”第三届潍坊市职业武艺大赛，设置市级一类比赛10个赛事，二类比赛41个赛事，70余个赛项，涵盖优秀制造、新兴产业、乡村复兴、古代办事等“十大产业”，20万职工到场比赛选拔，动员100余万一线职工到场岗亭练兵交锋。

举行“才聚鸢都·智汇潍坊”——潍坊市第一届博士后创新创业大赛。新增国度博士后科研事情站3家，山东省博士后创新实践基地4家。

告捷争创全省唯一省级人事测验基地，顺遂构造各种资历测验、公事员招录、遗址单位招聘以及社会化测验等40余项，办事考生20.6万人次。

新增中华武艺大奖1人，中国留学职员返国创业启动支持方案重点类项目1个、第八次山东省留学返国职员创业奖1人、来鲁创业启动支持方案5家、齐鲁首席技师11人、省武艺能手3人、泰山产业领兵士才项目2人、齐鲁武艺大师特征事情站1家、市突贡专家40人、市首席技师40人，市突出奉献技师60人，市武艺能手100人。

完满体制机制，人才创新活力明显加强

深化人才评价制度变革，展开“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审专项举动，深化实行建立工程初中级职称“以考代评”和卫生职称“双自主”变革试点，评审高等职称6896人。

推行企业武艺人才自主评价，全市自主评价备案资质企业615家，评价高武艺人才2.1万人。

深化遗址单位薪酬制度变革，创建顺应医疗行业特点的公立病院薪酬制度，完满公立病院内里薪酬办理体系，强化公益属性和知识代价导向，推进公立病院收入分派封建化、标准化，不休引发科研职员创新活力。

封建公道确定绩效薪资总量浮动比例。为局部高层人才会合、知识武艺茂密、事情条件艰苦、承当疫情防控等紧张职责的遗址单位，封建公道审定绩效薪资总量，核增总额算计7250余万元，进一步落实以增长知识代价为导向的收入分派制度，推进优化绩效薪资办理，做大做好总量“蛋糕”，推进完成多劳多得、优绩优酬。

深化遗址单位选人用人制度变革，创新遗址单位公开招聘，落实教导、卫健和职业院校等部分（单位）选人用人自主权，优化高条理急需紧缺人才引进流程，公布急需紧缺专业（岗亭）目次，进一步引发人才做事创业积极性和遗址单位内里活力。全盘推行县以下遗址单位办理岗亭职员品级提升，839人提升职员品级，进一步拓宽下层干部职业提天空间，确保政策红利惠及下层。

完满办事体系，全盘提升人才办事质效

推行“没形认证 ”“政策找人”机制，为19169名大学生发放生存补助1.67亿元；2371名青年人才发放购房补助2.1亿元。

将局部博士、企业策划办理人才归入市级绿色通道办事保证范围，发放“鸢都惠才卡”1765张。

建立潍坊市高条理人才办事同盟，倡导单位72家，征集办事高条理人才创新创业产物38项。

新增省级专家办事基地2家，省乡村复兴专家办事基地2家，创建市级专家办事基地10家，市乡村复兴专家办事基地5家。

潍坊市广播电视台 编纂：李婕宁 稽核：贾春毅 李旭 泉源：潍坊人社